Como entrada especial de Navidad, y para transmitiros mis mejores deseos en estas fiestas, tras prácticamente cumplir el primer año de vida de este blog, me pareció conveniente hacer una entrada más distendida, precisamente acerca de cómo nació esta aventura en la que me he embarcado. Era una fría noche de sábado de finales de…
Cuando se transmite una empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma, el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) y la Directiva 2001/23/CE despliegan una serie de garantías de continuidad y estabilidad en el empleo para el personal transmitido (como principio esencial, el traspaso del negocio no debería conllevar cambios para sus empleados,…
¿Cuántas veces nos hemos encontrado en una mesa de negociación de un despido colectivo o de un convenio colectivo con la solicitud de la parte social de recibir una lista de salarios personalizados de la totalidad de la plantilla? En efecto, suele producirse un conflicto en estas situaciones. Por una parte, está el enfoque de…
En un momento de constantes novedades legislativas y jurisprudenciales de importancia para los laboralistas, no puede pasarse por alto el también relevante contenido jurídico-laboral que aporta la norma de aprobación del estatuto de la entidad que se va a encargar en España de garantizar la protección de los denunciantes, informantes, alertadores o “whistleblowers”. Nos referimos…
Si en la última entrada traté sobre la revolución industrial y de cómo en New Lanark (Glasgow, finales del siglo XVIII) se aprovechaba la fuerza del río Clyde para el movimiento de los telares —clara muestra de la preponderancia de lo físico y tangible en la configuración de la noción de empresa en ese momento—,…
Para esta primera entrada del curso, en Laboralex Insight, he elegido un tema histórico con el que casualmente me he encontrado de manera fortuita estas vacaciones de verano al haber visitado la colonia industrial de New Lanark, cerca de Glasgow. Ilustración Jose Luís Muñoz Luque Desde que tuve ocasión de asomarme a la revolución industrial…
Es probable que alguna vez nos hayamos visto en la tesitura de echarnos atrás y no culminar la futura contratación de un directivo de la empresa (con quien se habían mantenido conversaciones previas, tratos preliminares o tal vez incluso se hubiera firmado un precontrato). Quizá este cambio obedezca a que, de repente, algo no cuadre…
Con la llegada del buen tiempo y del verano, se reactivan los períodos de llamamiento de los trabajadores de temporada o fijos discontinuos. Una figura muy relevante en nuestro país y que la reforma laboral de 2022 quiso potenciar de manera decisiva (hasta el punto de emplearla para sustituir el extinto contrato de trabajo por…
Como sabéis, el propósito que da nombre al blog Laboralex Insight es el de acercar y compartir el conocimiento del derecho laboral, siempre con especial cariño y detenimiento en las cuestiones de sucesión de empresa y procesales (aunque no solo). En esta entrada, me gustaría compartir con vosotros en abierto la sesión que el pasado…
Podría decirse que el futuro de la sucesión de empresa del artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores y de la Directiva 2001/23 CE va a venir condicionado por tres frentes derivados de la reciente doctrina del Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea (“TJUE”): (i) La creciente relevancia de los medios intangibles y…
