EL VÍNCULO ENTRE EL ARTE Y EL DERECHO DEL TRABAJO (ESTRENAMOS LOGOTIPO EN LABORALEX INSIGHT)

Como sabéis, Laboralex Insight es un blog que trata (no solo) sobre Derecho del Trabajo. Incide también recurrentemente en las vinculaciones existentes entre el iuslaboralismo y el arte.  Por una parte, en la rica cuestión de las colonias industriales (véase, por ejemplo, la entrada sobre New Lanark, Escocia y los socialistas utópicos, aunque habrá más…

Asomarse literalmente a la ventana del estudio de Julio Romero de Torres y a su pintura social

“El cuerpo humano no es embellecido por la ropa; es hermoso a pesar de ella” (Julio Romero de Torres, 1913) Fig. 1 Mural pintado en noviembre de 2024 por Jose Luís Muñoz Luque en el que se rinde homenaje a Julio Romero de Torres por el 150 aniversario de su nacimiento, Jardines de Oribe, Córdoba.…

¿EN QUÉ CONSISTE EL ANTEPROYECTO DE LEY PARA LA REDUCCIÓN DE LA DURACIÓN MÁXIMA DE LA JORNADA?

“Los trabajadores podían trabajar tranquilamente y con amor por su tarea, porque ya no se trataba de hacer el máximo posible en el menor tiempo posible. Cada uno se podría tomar tanto tiempo como necesitara y quisiera, porque a partir de ahora lo tenían de sobra” (Michael Ende) Como nos recuerda Michael Ende en su…

¿Cómo crear tu propio blog de derecho Laboral?

Como entrada especial de Navidad, y para transmitiros mis mejores deseos en estas fiestas, tras prácticamente cumplir el primer año de vida de este blog, me pareció conveniente hacer una entrada más distendida, precisamente acerca de cómo nació esta aventura en la que me he embarcado. Era una fría noche de sábado de finales de…

Alterar las condiciones de trabajo al personal subrogado, en virtud del nuevo convenio colectivo aplicable a la cesionaria, no es modificación sustancial, sino correcta aplicación del 44.4 ET (STSJ País Vasco de 5 de marzo de 2024). Aquí no funciona el “sostenella y no enmendalla”

Cuando se transmite una empresa, centro de trabajo o unidad productiva autónoma, el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores (“ET”) y la Directiva 2001/23/CE despliegan una serie de garantías de continuidad y estabilidad en el empleo para el personal transmitido (como principio esencial, el traspaso del negocio no debería conllevar cambios para sus empleados,…

EL REGISTRO SALARIAL NO OBLIGA A INCLUIR DATOS QUE PERMITAN CONOCER LA RETRIBUCIÓN INDIVIDUALIZADA DE LA PERSONA TRABAJADORA (STS DE 21 DE NOVIEMBRE DE 2024)

¿Cuántas veces nos hemos encontrado en una mesa de negociación de un despido colectivo o de un convenio colectivo con la solicitud de la parte social de recibir una lista de salarios personalizados de la totalidad de la plantilla? En efecto, suele producirse un conflicto en estas situaciones. Por una parte, está el enfoque de…

Tres cuestiones laborales esenciales que establece el RD 1101/2024 por el que se aprueba el Estatuto de la Autoridad Independiente de Protección al Informante, A.A.I.

En un momento de constantes novedades legislativas y jurisprudenciales de importancia para los laboralistas, no puede pasarse por alto el también relevante contenido jurídico-laboral que aporta la norma de aprobación del estatuto de la entidad que se va a encargar en España de garantizar la protección de los denunciantes, informantes, alertadores o “whistleblowers”. Nos referimos…

¿LA TRANSMISIÓN DE UNA APP podría CONLLEVAR UNA SUCESIÓN DE EMPRESA? REFLEXIONES EN TORNO A LA STSJ DE MADRID DE 18 DE MARZO DE 2024 (CASO AMAZON FLEX) Y LAS EMPRESAS DE BASE ALGORÍTMICA

Si en la última entrada traté sobre la revolución industrial y de cómo en New Lanark (Glasgow, finales del siglo XVIII) se aprovechaba la fuerza del río Clyde para el movimiento de los telares —clara muestra de la preponderancia de lo físico y tangible en la configuración de la noción de empresa en ese momento—‍,…

La pionera mejora de las condiciones laborales promovida en la colonia industrial de New Lanark (Glasgow, 1786) por David Dale y Robert Owen 

Para esta primera entrada del curso, en Laboralex Insight, he elegido un tema histórico con el que casualmente me he encontrado de manera fortuita estas vacaciones de verano al haber visitado la colonia industrial de New Lanark, cerca de Glasgow.  Ilustración Jose Luís Muñoz Luque  Desde que tuve ocasión de asomarme a la revolución industrial…

La cuantificación de los daños y perjuicios MATERIALES Y MORALES en el incumplimiento de un precontrato de trabajo: mejor no pidamos la luna (STSJ de Madrid 126/2024 de 9 de febrero de 2024)

Es probable que alguna vez nos hayamos visto en la tesitura de echarnos atrás y no culminar la futura contratación de un directivo de la empresa (con quien se habían mantenido conversaciones previas, tratos preliminares o tal vez incluso se hubiera firmado un precontrato). Quizá este cambio obedezca a que, de repente, algo no cuadre…